Утверждены
постановлением Главы
Петропавловского 1-го сельсовета
Венгеровского района
Новоси-бирской области
от 22.08.2012 № 81
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Петропавловского 1-го сельсовета Венгеровского района Новоси-бирской области к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Петропавловского 1-го сельсовета Венгеровского района Новосибирской области.
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образо-вания, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанав-ливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1.1.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
не менее 3 лет стажа муниципальной службы или не менее 3 лет стажа рабо-ты по специальности;
1.1.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
не менее 3 лет стажа муниципальной службы или не менее 3 лет стажа работы по специальности;
1.1.3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование
не менее 2 лет стажа муниципальной службы или не менее 3 лет стажа работы по специальности;
1.1.4. Для замещения старших должностей муниципальной службы -среднее профессиональное образование;
не менее 3 лет стажа муниципальной службы или не менее 3 лет стажа работы по специальности;
1.1.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы -среднее профессиональное образование;
не менее 3 лет стажа муниципальной службы или не менее 3 лет стажа работы по специальности;
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знани-ям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Новосибирской области;
Устава Петропавловского 1-го сельсовета
муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного само-управления Петропавловского 1-го сельсовета, в том числе регламентирующих дея-тельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого ор-гана, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудо-вого распорядка и другие);
основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обя-занностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, свя-занных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального слу-жащего;
(указываются требования, определенные законом субъекта Российской Федерации, принятого в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навы-кам муниципальных служащих являются навыки:
работы с современными информационными технологиями, информационны-ми системами, оргтехникой и средствами коммуникации;
работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
делового и профессионального общения;
(указываются требования, определенные законом субъекта Российской Федерации, принятым в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:
знание основ права, экономики, организации труда, производства и управле-ния в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муници-пальных правовых актов;
наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последст-вий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуще-ствления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимо-действия со средствами массовой информации, организации и проведения заседа-ний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, форми-рования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полно-мочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач;
(указываются требования, определенные законом субъекта Российской Федерации, принято-го в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)
3.2. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требова-ния:
знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества;
знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступ-лений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и другими органами местного самоуправления муниципального обра-зования, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсужде-ния, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обес-печения эффективности и результативности служебной деятельности;
(указываются требования, определенные законом субъекта Российской Федерации, принято-го в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)
3.3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требова-ния:
знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муници-пальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспече-ния деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;
наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управлен-ческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельно-сти, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятель-ности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования;
(указываются требования, определенные законом субъекта Российской Федерации, принято-го в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)
3.4. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требова-ния:
знание задач и функций, стоящих перед органом местного самоуправления, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информаци-онного и документационного обеспечения деятельности органа местного само-управления и структурных подразделений органа местного самоуправления;
наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служеб-ных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизи-рованных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических про-цессов;
(указываются требования, определенные законом субъекта Российской Федерации, принятого в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)
